一、招聘崗位和招聘條件

詳見(jiàn)附件一。(備注：每人限報(bào)考一個(gè)崗位)

二、應(yīng)聘人員任職要求

一)招聘對(duì)象需具備以下條件1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;2.具有良好的品行和職業(yè)道德;3.具有良好的表達(dá)能力、身心健康、形象良好、無(wú)聽(tīng)力障礙、有較強(qiáng)的心理素質(zhì);4.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力;5.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件，符合國(guó)家對(duì)企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)精神類(lèi)疾病、傳染病及其它先天性疾病等，能夠隨時(shí)服從工作地點(diǎn)的調(diào)劑，能夠適應(yīng)在異地和戶(hù)外艱苦環(huán)境工作、生活及夜班。(二)應(yīng)聘者具有下列情形之一不得報(bào)考：1.現(xiàn)役軍人;2.在讀國(guó)民教育序列本科生、研究生(不含2025年應(yīng)屆生);報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的人員(非2025屆畢業(yè)生需在2024年12月31日(含)前取得畢業(yè)證書(shū));3.公務(wù)員、事業(yè)單位人員被辭退或被取消錄用未滿(mǎn)5年的人員(含參公單位工作人員);試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、曾與本系統(tǒng)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;7.應(yīng)聘人員報(bào)考崗位符合任職回避原則，在本公司有配偶、直系血親以及近姻親關(guān)系親屬的不得報(bào)考;8.法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。

三、薪酬待遇及用工

(一)薪酬待遇：參照用人單位薪酬制度執(zhí)行。

(二)用工形式：依法與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試考試、面試考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。(一)報(bào)名流程1.公告時(shí)間：2025年5月6日。2.報(bào)名時(shí)間：2025年5月7日9:00—2025年5月11日17:00。3.報(bào)名方式：(1)登錄內(nèi)蒙創(chuàng)悅?cè)肆?http://www.nmcyrl.com/)查看“招聘考試”并進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名(需實(shí)名注冊(cè)，如實(shí)填寫(xiě))，所有報(bào)名表填報(bào)信息將作為資格審查依據(jù)，錯(cuò)填及漏填屬個(gè)人行為，后果自負(fù)。(2)網(wǎng)上報(bào)名需上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照(jpg格式、尺寸為295×413像素，大小20-100kb)和本人身份證(正、反面)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證明、中共黨員證明、報(bào)考崗位相關(guān)工作經(jīng)歷證明文件(含工作單位、工作職務(wù)及內(nèi)容、工作年限)及其他崗位相關(guān)證明文件等。4.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從本科(研究生)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)(專(zhuān)科、本科、研究生)的起止年月、所讀高校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷(須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě))。工作簡(jiǎn)歷：截止2025年5月6日前的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作單位、職務(wù)、所從事工作內(nèi)容。5.資格審查時(shí)間：2025年5月8日9:00—2025年5月12日17:00。(1)資格審查為工作人員對(duì)應(yīng)聘者所提交的材料的真實(shí)性、有效性及是否符合應(yīng)聘要求等進(jìn)行審查。在報(bào)名截止之日前，未完整填寫(xiě)個(gè)人資料或上傳相關(guān)證明導(dǎo)致資格無(wú)法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。(2)考生須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。因未如實(shí)填寫(xiě)信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次招考報(bào)名、考試、聘用資格。報(bào)名與參加考試時(shí)所使用的證件必須一致。6.打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息及保持手機(jī)暢通，如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話(huà)錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無(wú)法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔(dān)后果。(二)筆試1.筆試考試科目為《綜合能力測(cè)試》，滿(mǎn)分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。考試時(shí)間90分鐘。招聘人數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)比例不低于1:3方可開(kāi)考。若低于開(kāi)考比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可相應(yīng)縮減比例或調(diào)整招錄人數(shù)。2.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，統(tǒng)一要求使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。3.筆試規(guī)定用黑(藍(lán))色字跡的鋼筆或簽字筆作答，用2B鉛筆填涂答題卡。4.參加筆試時(shí)需攜帶與報(bào)名一致的有效身份證、準(zhǔn)考證等有效證件。5.筆試地點(diǎn)：內(nèi)蒙古呼和浩特市。

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(三)面試1.筆試結(jié)束后，應(yīng)聘者根據(jù)招聘崗位筆試成績(jī)由高分到低分按照1:5的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，若低于面試開(kāi)考比例，參加筆試考試人數(shù)全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。2.面試時(shí)考生需攜帶資格復(fù)審資料，本人身份證(正、反面)、畢業(yè)證書(shū)、教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、職稱(chēng)證明、中共黨員證明、報(bào)考崗位相關(guān)工作經(jīng)歷證明文件(含工作單位、工作職務(wù)及內(nèi)容、工作年限)及其他崗位相關(guān)證明文件等。3.面試地點(diǎn)及時(shí)間將以網(wǎng)站公告或短信方式通知。4.所有進(jìn)入面試的人員必須本人參加，不是本人或未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。5.面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。(四)綜合成績(jī)1.考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。2.綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分(含)，綜合成績(jī)未達(dá)到70分以上者，不進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。(五)體檢1.根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)量1:1且通過(guò)綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者確定進(jìn)入體檢范圍人員。2.體檢要求到三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》凡影響和不符合集體生活要求的、有聽(tīng)覺(jué)障礙、先天性疾病、急慢性傳染病、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)比較差的均不符合聘用要求。體檢費(fèi)用由考生自理。(六)考察1.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品行、廉潔從業(yè)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。2.應(yīng)聘人員因體檢、考察不合格或考生自愿放棄錄用資格等情況致使招聘崗位名額空缺的，按照所報(bào)考崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超2次。3.各崗位綜合成績(jī)達(dá)到綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生全部納入公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，如一年內(nèi)招聘崗位出現(xiàn)空缺，按照?qǐng)?bào)考崗位綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。(七)公示和聘用根據(jù)報(bào)名人員的考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單統(tǒng)一在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，確定為擬聘用人員。

五、其他事宜

(一)招聘過(guò)程中，如遇未達(dá)到考試開(kāi)考比例、招聘計(jì)劃調(diào)整、體檢、考察不合格、考生自愿放棄錄用資格等情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行研判確定招聘相關(guān)事宜。(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假者，一律取消后續(xù)資格。(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報(bào)名、考試等現(xiàn)象，均與本次考試無(wú)關(guān),報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。(四)本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行履職及親屬回避制度，對(duì)隱瞞親屬回避情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消相應(yīng)聘用資格。(五)本次公開(kāi)招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆倬W(wǎng)(http://www.nmcyrl.com/)公布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢(xún)。(六)招聘公告由內(nèi)蒙古自治區(qū)儲(chǔ)備糧管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。　報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0471-2576561 0471-4599538轉(zhuǎn)分機(jī)號(hào)285政策咨詢(xún)電話(huà)：儲(chǔ)備糧管理公司0471-3390379金良儲(chǔ)備庫(kù)18747470495烏海優(yōu)儲(chǔ)公司19370013335咨詢(xún)時(shí)間：9:00—12:00 14:30—17:00

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2025年5月6日

原標(biāo)題：內(nèi)蒙古自治區(qū)儲(chǔ)備糧管理有限公司及其子公司2025年公開(kāi)招聘工作人員公告

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